2023年服貿(mào)會人力資源領(lǐng)域?qū)龌顒?mdash;—中國人力資源管理發(fā)展論壇于9月4日在首鋼園舉辦。首都實業(yè)投資有限公司所屬北京雙高國際人力資本集團有限公司受邀參加，并結(jié)合案例對“咨-培-測”一體化人才發(fā)展體系進行分享。

雙高集團“咨-培-測”一體化人才發(fā)展體系，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需的關(guān)鍵能力和人才入手，構(gòu)建勝任力模型。依托現(xiàn)代化人才測評理念和技術(shù)，對組織現(xiàn)有人才進行盤點，分析人才隊伍優(yōu)勢與短板。結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新激勵機制，通過外部引進與內(nèi)部培養(yǎng)雙線發(fā)力，幫助企業(yè)解決人才隊伍建設(shè)問題，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。

雙高集團管理咨詢業(yè)務(wù)依托在人力資源管理領(lǐng)域豐富的實踐經(jīng)驗，圍繞戰(zhàn)略、機制、文化、人四個要素為客戶提供全方位的人力資源服務(wù)，切實解決企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的新挑戰(zhàn)。雙高集團長期深耕國資國企領(lǐng)域，緊跟國資國企改革導(dǎo)向與政策變化，致力于打造“政府服務(wù)智庫”和“國資發(fā)展智庫”。依托科學(xué)的方法論、成熟的專家團隊、完善的運營管理體系，為黨政機關(guān)、企事業(yè)單位提供綜合改革、戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管控、國企混改、契約化管理、任期激勵、降本增效、職業(yè)經(jīng)理選聘等解決方案，積累了豐富經(jīng)驗和成功案例，形成了“國資國企改革咨詢服務(wù)模型”和“國企改革新動能產(chǎn)品系列”，為客戶構(gòu)建核心能力，提升組織價值，助力國資國企高質(zhì)量發(fā)展。